2012年薪酬对标报告(2013.9 )

2018-05-25

中国汽车人才研究会

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汽车行业薪酬对标项目由中国汽车行业人力资源经理人组织(CAHRD)薪酬专委会负责,2013年,参加对标项目的8家整车集团在签署保密协议的基础上开展了首次对标。

本年度对标的口径依据2012年的行业的财务报表,范围包括在职人员、劳务工及其他所有人员,参与对标的8家企业的销量占行业总额的65%

报告显示,2012年八家企业的销量增幅5.7%,收入增幅18.9%,利润总额增幅8.6%,人工成本增加8.9%,工资总额增加14.4%,平均人数增幅5.6%,人均销量18.5%。员工的从业情况,劳务工占27%,其他人员占1%,合同工占72%。行业全员,包括合同工和劳务工,平均收入是7.31,增幅是7.8,其中合同制员工是8.38,增幅是7.06,劳务工是4.428.87