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2017汽车人才论文征集评选活动启事

征文背景

根据供给侧改革、中国制造2025、制造业人才发展规划指南和汽车产业中长期发展规划四大背景,配合“中国汽车产业中长期人才发展规划研究(2016-2025)”课题研究,中国汽车人才研究会决定在全国范围内展开汽车人才理论论文征集与评选活动。欢迎大家踊跃来稿参加。

组织单位

主    办:中国汽车人才研究会

协    办:中国汽车报

特别支持: 威马汽车技术有限公司

征文对象

国内外汽车行业产学研及行业组织的领导、人才管理者及产业与人才研究者、汽车专家教授,全国组织人事系统人才工作者及政策、经济、社会研究机构的专家学者。

征文主题

征文必须站在一个新的高度和格局,总体考虑围绕四个“大”展开,即“体制机制改革的大主题”、“推进人才国际化的大方向”、“营造人才创新创业生态的大环境”、“汽车人才发展的大举措”。具体议题为:

(1)         未来汽车产业发展使命对人才发展的机遇和挑战

(2)         深化汽车人才发展体制机制改革探索

(3)         推进汽车人才国际化的问题及对策

(4)         中国汽车产业创新创业人才机制环境研究

(5)         实施中国汽车人才强国的战略及对策研究

(6)         汽车产业大力汇聚世界级大师人才研究

(7)         中国汽车人才培养体系研究

(8)         产业变革下的汽车人才队伍及平台建设研究

(9)         中国汽车产业核心价值观研究

(10)    国外汽车人才发展的新理念、新模式、新战略

征文要求

1.征文要与主题高度相关,具有理论创新力度,有独特创见,在汽车人才理论研究方面有开拓性。

2.具有较强现实意义,在指导实践、提供对策方面有启示性。

3.征文必须是未经公开发表的原创论文、调研报告或典型案例,可以是未经出版的专著编选,不得一稿两投,如有剽窃做假等现象责任自负。

4.篇幅:字数8000-10000字。

5.格式:(1)标题:二号黑体;(3)正文:小三号仿宋_GB2312,一级标题小二号黑体,二级标题小三号楷体加粗,三级标题小三号仿宋_GB2312加粗;(2)来稿左上方注明“汽车人才征文”字样;(6)文后请注明作者姓名、单位、通讯地址、邮编、邮箱和手机号码,方便联系。

征集时间

2017年7月至9月。

征文评委

主    任:

付于武  中国汽车人才研究会理事长、中国汽车工程学会理事长

副 主 任:

朱明荣  中国汽车人才研究会执行副理事长兼秘书长

特邀评委:

王通讯  著名人才学家、中国人事科学研究院原院长

贾忠杰  中国汽车人才研究会原常务副理事长、研究员、编审

沈荣华  著名人才学家、中央人才工作协调小组特聘专家、上海公共行政与人力资源研究所名誉所长

桂昭明  中国人才研究会学术委员会副主任、中央人才理论研究基地(武汉)中心主任

吴绍明  中国汽车工业协会副会长兼秘书长

赵福全  清华大学汽车产业与技术战略研究院院长

李庆文  中国自主汽车协会会长、中国汽车评价研究院院长

辛  宁  中国汽车报社副社长

张  宁  中国汽车工程学会副秘书长

李理光  同济大学教授、博士生导师

沈   晖   威马汽车创始人、董事长兼CEO

奖项设置

特等奖1名,奖金20000元;一等奖2名,奖金10000元;二等奖5名,奖金5000元;三等奖8名,奖金2000元;优秀奖数名,奖励订阅中国汽车报一年。

相关事项

(1)参加征集的优秀论文在评选前后陆续推荐《中国汽车报》“汽车人才”专栏发表;

(2)获奖论文将编辑成册。根据作者需求,获奖论文及优秀论文推荐至国家级报刊杂志出版。

(3)评选结果将在“中国汽车产业中长期人才发展规划研究(2016-2025)”课题发布期间公布。

征文报送

电子稿件请发送至cats@cats.net.cn,稿件须写清作者姓名、地址、电话,并在邮件标题注明“汽车人才征文”字样。

联系咨询:陈景阳  陈丹

联系电话:021-33510507;021-33510525*803

联系邮箱: chenjy@cats.net.cn;chend@cats.net.cn

 

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