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劳动用工对标报告完成首轮联合编撰 成果7月发布

6月28-29日,中国汽车行业人力资源经理人组织(CAHRD)人员配置专委会在上海召开汽车行业劳动用工对标报告编撰工作会议。

来自中国一汽、东风公司、上汽集团、北汽集团、广汽集团、华晨汽车、吉利汽车、海马汽车、江淮汽车、奇瑞汽车、东南汽车、重汽集团等12家整车企业人力资源部门人员配置相关工作负责人参加了会议。CAHRD秘书长李喆乐主持会议。

今年参与对标的企业达16家,涉及全行业106万人,2016年整车销量占当年行业总销量的87%。联合编撰期间,各成员车企代表围绕进一步细化、统一对标的口径进行了充分的沟通与讨论,也对如何进一步提升对标报告的参考价值提出了意见建议,如增加新能源汽车、智能网联汽车方面人员的对标,从指导车企引人、用人、留人角度提升报告的价值等。讨论中,大家也表示,报告中的优秀企业要在成果发布会上进行专题分享,交流成功经验。

此外,今年的劳动用工对标开始启动精准对标,31家自主、合资乗用车企业参与。秘书处将从全口径、各家主要工序和单一工序口径的人员效率、人员结构、人员变动三个维度呈现对标成果。

汽车行业劳动用工对标项目自2014年启动以来,已连续发布对标报告三次,与汽车行业薪酬对标项目共同为中国汽车企业人力资源工作提供了有效的数据支撑,并被誉为汽车界协同创新的典范之作,受到了汽车行业的广泛关注与支持。本次对标成果将于今年7月19日至21日在江西江铃汽车集团与薪酬对标报告同期发布。

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